La recente firma della parte economica del Rinnovo contrattuale 2025/27, ancora in fase di ipotesi, porterà nei mesi a venire aumenti in busta paga fino a 185 euro lordi per i Docenti e fino a 194 euro lordi per il Personale ATA.
Una novità importante che – oltre a migliorare la situazione economica del personale scolastico – influirà positivamente anche sul quinto cedibile, utile per la richiesta di un finanziamento in Convenzione NoiPA – con condizioni agevolate – fino a 75.000 euro e con tasso fisso, per sostenere spese o progetti importanti (Maggiori informazioni sul portale dedicato PrestitoPiù).
I finanziamenti – in convenzione col Ministero dell’Economia e delle Finanze – prevedono un rimborso fino a 10 anni per soddisfare esigenze di liquidità, consolidamento debiti, acquisto auto, rinnovo spazi di casa e molto altro .
L’aumento stipendiale dovuto al rinnovo contrattuale avrà effetti positivi anche sul quinto cedibile in busta paga, utile anche per la richiesta di un Prestito in Convenzione NoiPA.
Si tratta di prestiti non finalizzati, utilizzabili liberamente per esigenze personali, come liquidità, consolidamento debiti, acquisto auto, rinnovo spazi di casa, spese mediche e molto altro ancora.
Essendo una delegazione di pagamento, il finanziamento può essere richiesto in presenza di una Cessione del quinto già attiva, a condizione che la somma complessiva delle rate non superi i due quinti dello stipendio netto. In assenza di Cessione, è possibile valutare la Cessione del quinto NoiPA (Maggiori informazioni sul portale dedicato).
Insegnanti, ATA e altri Dipendenti Pubblici interessati alle soluzioni di Prestito in Convenzione NoiPA o Cessione del quinto NoiPA possono compilare il modulo online sul portale dedicato, inviare la domanda e ricevere il contatto di un consulente dedicato, in via del tutto gratuita e non vincolante.
L’iter di richiesta contatto è semplice, veloce ed eseguibile comodamente da smartphone o
Il 1° aprile 2026 è stata siglata l’ipotesi di rinnovo del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027, firmata da tutte le principali organizzazioni sindacali e al momento limitata alla parte economica, mentre quella normativa sarà definita in seguito.
Il testo prevede incrementi degli stipendi articolati in tre step (2025, 2026 e 2027), con un aumento medio a regime di circa 137 euro lordi mensili (143 euro per i docenti), variabile in base a anzianità e ordine di scuola. Sono inclusi anche adeguamenti per il personale ATA, con una indennità una tantum di 110 euro e ritocchi più contenuti alle componenti accessorie.
Nel complesso, considerando i rinnovi dal 2019 al 2027, gli aumenti raggiungono circa 395 euro medi (oltre 400 per i docenti). Essendo l’accordo arrivato a triennio già avviato, sono previsti arretrati tra circa 800 e 1.250 euro. L’intesa dovrà ora completare l’iter di approvazione, mentre continuerà il confronto sulla parte normativa, tra cui lavoro agile, welfare e tutele del personale. Orizzontescuola.
